为强化我县城市管理工作，经县政府研究，决定在全县范围内公开招录城市管理协勤人员100名。 根据易政办[2015]171号文件精神，公告如下
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招录。
二、招录条件
1、拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品行和吃苦耐劳、无私奉献精神，愿意从事城市管理执法工作，愿意为美丽城市、文明城市贡献自己的力量，语言表达能力强、善于沟通，具有一定的文字书写能力。
2、年龄在20-26周岁之间(1989年1月1日至1995年1月1日出生)的男、女青年。具有国家承认的大专以上学历、士官，年龄放宽到35周岁(1980年1月1日以后出生)。
3、具有高中及以上文化程度，退伍军人可放宽到初中文化。
4、易县户籍。
5、组织纪律强，服从命令、听从指挥。
6、男身高不低于1.68米，女身高不低于1.58米;裸眼视力4.8以上，身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无色盲、夜盲，无恐高症等不适宜执行城市管理工作的身体特征。
7、在同等条件下，退伍军人、具有相关城市管理工作经历者、有园林绿化及建筑设计相关学历证书者优先录用。
8、受党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论人员不准报名。
三、招录名额
共计公开招录城市管理协勤人员100名，其中男70名，女30名。
四、招录程序
1、个人自愿报名。
2、发布招录公告。2015年11月2日至11月8日期间，在县政府网发布招录公告，视情在易县电视台发布招录消息，由县执法局具体负责。
3、报名时间及资格审查。报名时间为2015年11月10日至11月12日，报名者须携带有效二代居民身份证(含有效期内临时身份证，下同)、毕业证(退伍军人携带退伍证)原件和复印件，近期1寸免冠彩色照片4张以及考务报名费每人100元，统一到人力资源和社会保障局干部股报名，同时填写《2015年易县公开招录城市管理协勤人员报名信息表》。报名结束后由公开招录领导小组办公室进行资格审查(审查时间拟定于11月17日)，审查合格的发放准考证。资格审查贯穿于招录全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招录资格。
4、笔试。试卷组织有关专家拟定，满分100分，占综合成绩的50%。笔试时间、地点另行通知。笔试采取全封闭式命题，对应试者进行同一试卷闭卷考试，时间为120分钟。主要内容为公共基础知识、职业能力测验等。根据笔试结果，从高分到低分分男、女进行排名，分别按1：1.5的比例确定进入面试人选(如最后一名有并列，全部进入面试)。若报名人数达不到录用人数的1.5倍时，笔试后全部进入面试。笔试工作由县人力资源和社会保障局负责(方案另行制定)。
5、面试。具体时间、地点另行通知，面试人员分男、女进行分组，每组7个评委，采取结构化面试方法进行面试，时间为5分钟，满分100分，面试占综合成绩的50%。面试工作由县人力资源和社会保障局负责(方案另行制定)。
综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。
6、确定人选。考试结束后，按照综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%计算，由县公开招录工作领导小组办公室分男、女按照综合成绩进行排名，名额限额内人员作为拟招录对象(如最后一名有并列，按体检的顺序确定)。
7、体检。按照招录数量与参加体检人员1：1的比例，依据综合成绩从高分到低分分男、女确定体检人员。
个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者。
体检由县执法局、卫生局负责组织，指定一所县级医院进行。体检时间及地点另行通知，考生按体检项目据实缴纳体检费。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格，所缺名额按照综合成绩依次进行递补。
8、 政审。对被考核人的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合考察，由县执法局负责。
9、公示。面向社会公示成绩等情况，公示3天后，无任何不良反映的，方可录用。
10、审批录用。拟录用对象与县劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期为6个月，试用期内用人单位认为不具备工作基本素质的，由用人单位及主管部门给予辞退，所缺名额按照综合成绩依次进行递补。
五、人员管理及工资待遇
录用人员无编制，无人事关系，被录用人员与县劳务派遣机构统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期为6个月(试用期包含在合同期限内)，试用期间不合格者解除劳动合同。
工资每月按我县最低工资标准1210元，绩效工资300元，外业补助300元，生活补贴240元执行;以后根据最低工资标准的调整而进行调整。缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。所需费用由县财政负担。
点击下载>>>
2015年易县公开招录城市管理协勤人员报名信息表.doc
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核等情况的(电话另行通知)，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
2015年10月30日
