2013年北京市公务员面试将于4月13日举行，华政教育公务员考试研究中心资深专家冯琳就热点事件“中国之声《全球华语广播网》调查中国人认为自己大材小用比例高达84%”，从公务员面试考察角度模拟并全面解析，希望广大考生能从中受益。
事件概述
据中国之声《全球华语广播网》报道，问问自己，您觉得自己大材小用了吗?加拿大一项全球民调显示，觉得大材小用的中国人比例高达84%，全球最高。
这项由加拿大兰德斯塔德公司所做的全球工作监察调查在全球32个国家进行。调查结果显示，觉得大材小用的人比例最高的国家是中国，高达84%，排名第二、第三位的是土耳其以及希腊，分别有78%和69%;觉得自己大材小用的比例比较低的三个国家分别是——卢森堡23%、丹麦25%和比利时28%。[1]
相关评论
@《自认“大材小用”，不如脚踏实地》：“大材小用”其实是很正常的现象，恐怕每一个时代每一个国家都会有不少人觉得自己是“大材小用”，应当看到，“大材小用”有个人定位过高的因素。有“大材小用”，也就有“小材大用”。说到底，这是个心态问题。在工作上，能够实干，能够脚踏实地，不因外界的因素而影响自己的工作情绪，认真对待工作，善待自己的薪水，我觉得，这就是“人材”。很多时候。“大材小用”其实是个伪问题。[2]
@《为“大材小用”叫好》：“大材小用”盛行并不是大学生不思进取，而是当前残酷的就业形势所致，众多大学生刚毕业便面临失业。失业自然有就业机会“僧多粥少”的因素，也跟大学生过高的期望值有关，不愿意屈就“大材小用”而失去机会，最终成了失业大军中的一员。为“大材小用”叫好，为每一个在职场上起航的大学生叫好，今天的勇敢和“隐忍”，注定会锻造出明天的美丽和辉煌![3]
@《李清：中国人为何总自认“大材小用”?》：应该说，“大材小用”并没有统一标准，这项调查的结果也未必准确，只能当作一个参考。但可以肯定的是，中国人觉得自己大材小用的，比例绝对不低。否则，就不会有“杀鸡用牛刀”、“高射炮打蚊子”等众多相关歇后语了。国人普遍觉得大材小用，放到一个更大的社会背景去看，则是社会阶层的逐渐固化，普通家庭出身的劳动者缺乏流动机会和上升空间。多数人只因“拼爹”拼不过别人，“奋斗了18年还是不能和你一起喝咖啡”，当然会满腹怨气，觉得自己被大材小用。在兰德斯塔德的调查结果中，觉得自己大材小用的比例比较低的三个国家分别是卢森堡、丹麦和比利时，比例都只有20%多，它们都是社会保障程度和清廉指数较高的发达国家。[4]
模拟题
据中国之声《全球华语广播网》报道，加拿大兰德斯塔德公司就“问问自己，您觉得自己大材小用了吗?”做了一项全球民意调查，在32个调查国家中，觉得大材小用的中国人比例高达84%，全球最高。你怎么看?
