唐县人力资源和社会保障局
唐县政法委
唐县财政局
唐县公安局
关于公开招聘公安特警辅警的公告
为进一步加强巡控、应急处突力量，最大限度地增加街面见警率，全面维护我县和谐稳定的社会环境，根据《保定市公安局“应急处突响应工程”实施方案》，参照中共保定市委组织部、保定市人力资源和社会保障局《关于事业单位公开招聘工作人员的暂行办法》（保人社发[2011]70号）文件要求，经县委常委会研究决定，县公安局将公开招聘公安特警辅警30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。采取体能测试、面试的方式，选拔一批德才兼备的优秀人才，配属到县公安局。
二、招聘名额及岗位
此次共招聘特警辅警30 名，其中，面向社会招聘10名，县公安局在岗在册协勤人员中招聘20名。
三、招聘对象
招聘对象为唐县籍户口、男性，具有国家承认中专(高中)以上学历的毕业生。面向社会招聘的须是警校、体校毕业生及退役军人；面向县公安局招聘的须是2012年3月30日之前在岗在册的协勤人员。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上；
（二）遵守宪法和法律；
（三）政治思想好，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，品行端正，无违法犯罪记录；
（四）面向社会招聘人员年龄在27周岁以下（1985年1月1日以后出生）； 县公安局在岗协勤人员年龄放宽到30周岁（1982年1月1日以后出生）。
（五）身体健康，体形端正，无残疾，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，双眼裸视力在1.0以上，身高1.73米（裸高）以上。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名地点：唐县人力资源市场（县人力资源和社会保障局一楼大厅）。联系电话：0312-6421733、0312-6420016
2、报名时间：2012年9月3日至9月6日17时。
3、资格审查：在招聘办统一组织下，由公安局进行资格审查，采取应聘者本人现场报名。报名者须提供本人毕业证、有效二代《居民身份证》、户口本（或户口迁移证）及相关证明、近期彩色一寸免冠照片5张、退役士兵还需提供《退伍军人证》，资格审查合格后，当场摄像，填写《唐县辅警公开招聘报名表》，加盖公安局公章，并按物价财政部门的规定交纳报名、考务费100元。
4、 2012年9月8日考生到公安局领取体能测试准考证，过期不领者，视为放弃。
（二）体能测试
1、时间、地点以体能测试准考证为准。
2、体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）执行。
3、具测评项目：100米、3000米跑，引体向上，立定跳远，体能测试成绩满分为100分。
4、各测评项目的先后顺序及分组由招聘办公室确定。体能测试考官由专业老师担任。
5、体能测试当天，报考人员须提前半小时到达体能测试地点。具体方案另行制定。
6、确定面试人员
体能测试结束后，由招聘办在县人力资源和社会保障局张榜公布体能测试成绩。根据参考人员的体能测试成绩，按招聘计划与面试人员1：2的比例，从高分到低分确定进入面试人员。按规定比例，末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。
（三）面试
面试采取结构化面试的方法进行，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等方面进行测试。面试成绩为100分。具体方案另行制定。
（四）公布体测、面试成绩。
体测、面试结束后，由招聘办在县人力资源和社会保障局公布体测、面试成绩和综合成绩。综合成绩=体侧成绩+面试成绩。
（五）确定政审、体检对象
按照招聘计划与岗位类别1：1的比例确定政审、体检对象。综合成绩末位出现录取成绩并列人员，按体能测试成绩，体能测试成绩高者排前；再出现并列依次按中共党员、获奖情况、工作经历较早者确定，如果以上条件均相同，都进入体检政审，根据体检、政审情况择优聘用。
1、政审
政审由招聘办统一组织进行。采取查阅档案、听取部队、学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
2、体检
体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检时间及地点另行通知。按体检项目据实缴纳体检费。
对政审、体检不合格者，取消招聘资格。由此而出现的岗位空缺可从综合成绩高分到低分递补一次。
（六）公示
县招聘办适时公布拟招聘人员名单，在县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。
（七）备案
确定拟聘用人员名单后，由县人社局办理相关备案手续。
六、聘用程序
公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，招聘工作领导小组办公室核发《录取通知书》，拟聘人员持《录取通知书》到有关部门办理手续。
县公安局负责对招聘人员要进行岗前知识培训，经考试考核合格的，与劳务派签单位订立劳务派遣协议，试用期为三个月，试用期满，经公安部门考核，合格的正式聘用，由劳务派遣单位与个人签订劳动合同，合同期为九年，分两次签订，首次签订四年，经考核后再次聘用可续签五年，统一制发上岗证，持证上岗；经考核不合格的，取消聘用。
七、聘用后待遇
招聘人员的工资待遇按照我县职工最低工资标准执行，为保障工作的实效性和辅警人员的工作积极性，增设绩效奖及办公经费，即每人每月基本工资860元、绩效奖50元、办公经费100元；缴纳三险一金，按照上年度社会平均工资最低缴费基数执行，用人单位缴纳的社会保险费、住房公积金263.9元/月/人（其中：养老182元、医疗31.85元、工伤4.55元，住房公积金45.5元）；上述所有费用由财政直接列入年初预算，拨付县公安局专户管理，由县公安局统筹管理专款专用。
劳务派遣单位管理费40元/月/人列入财政预算，拨入县就业局帐户。社会保险、住房公积金个人应缴部分由个人负担。
八、本《公告》由公开招聘特警辅警工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加考试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2012年8月30日
