2013年5月5日开始，河北省选调生笔试成绩将出炉，面试工作也将拉开帷幕。相对于公务员考生来说，选调生考试题目类型分布比较平均，主要包括自我认知与职位匹配、综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理类、演讲类等，河北华政(http://heb.hzgwyw.com/)考试研究专家，在此将为广大考生分析河北选调生面试规律，并提出几点备考建议。
1、自我认知与职位匹配是选调生需着重准备的题型。
这类题目可能不会直接出现，但是经常和其他题目相结合间接来考查。如“在你的学习和工作中，有没有遇到什么委屈的事，对此你是怎么解决的?”(2011年5月29日上午石家庄选调生面试)这是一道自我认知的题目，命题人出题的目的不是要考生吐苦水，考官也并不想听考生说自己经历的这件事有多委屈，而是希望从这件事情中看到考生积极的人生观、价值观，以及你身上适合这个岗位的其他优秀品质，即自我认知与职位匹配相结合。在答题的过程中可以说自己的缺点，但河北华政提醒各位考生，致命性的缺点忌谈，无伤大雅的小毛病可以说，说缺点的目的是为了更好的衬托自己的优点。
对于此类题目的备考，河北华政提醒各位考生，首先，需要考生提前在网上查找所报考单位的相关信息，了解自己基层工作内容、工作方法，以及此类工作需要你具有何种特质。其次，考生要对自己的人生经历进行总结，比如最成功的事、最失败的事、对于你报考的职位有何种优势等等，考生须认真整理这些材料，并将自我认知与职位匹配相结合，以便随时应答。
2、综合分析题是选调生必考的内容之一
选调生必须具备一定的综合分析能力和政治鉴别能力，能够透过现象看到事情的本质，这类题目就是综合分析中的现象类题目。现象类题目可以分为积极类、消极类和辩证类三种。对于积极类题目可以重点谈意义和影响，结尾处可以进行积极的展望;消极类现象指出这种现象可能存在，但只是个别现象，之后可以分析原因，并提供相应的解决对策，最后可以结合自身岗位谈谈你会如何去做;有些现象是需要辩证来看待的，那就需要分别指出其合理和不合理之处，合理之处谈意义，不合理之处重点分析原因，提供解决对策，最后结合自身的岗位，联系相关理论政策谈自己将来会如何开展工作。
社会现象的来源主要是社会热点，如 “关于县长政务公开、财务公开，发表你的看法。”(2011年5月28日下午河北张家口选调生面试真题)“对于逢年过节有的领导下基层慰问基层人员的行为，有人说这是作秀，你的看法是什么?”(2012年5月12日上午河北张家口选调生面试真题)这就要求考生平时多关注一些社会热点事件，浏览相关热点的评论，扩充个人的知识储备，建议考生每天用一个小时浏览新华网、人民网相关热点评论，尤其是河北省相关的事件，平时注重积累才会有收获。
