因工作需要，香河县城市管理行政执法局面向社会公开招聘协勤执法人员，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
城市管理一线协勤执法人员30名(男性)。
二、招聘条件
(一)遵纪守法、作风正派、责任心强、热爱城市管理工作，服从组织安排;
(二)身体健康、具备履行岗位职责的身体条件和工作能力;
(三)年龄为18至28周岁(男性)，身高170㎝以上,身体健康,仪态端庄;
(四)香河县本县户籍，具有高中(含高中)以上学历人员。大专以上学历,法律、建筑专业,退伍军人优先;
(五)有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾被开除公职或被单位辞退的;
3、有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序与办法
(一)信息发布(2016年11月14日至20日)
招聘公告发布：香河县政府网;香河电视台;香河县人才交流服务中心微信公众号：xhxrczx
(请务必关注并置顶此公众号，后续笔试、面试时间、地点及成绩等事项将在此发布，不再另行通知)
报名咨询电话：0316-8321750;8672140
(二)报名与资格审查
1、报名地点：香河县人力资源和社会保障局四楼407室。
2、报名时间：2016年11月21日---2016年11月23日。
3、考务费100元。
4、报名时需提供以下资料：协勤执法人员报名表、身份证、户口本、毕业证原件及复印件，本人近期1寸同版免冠照片4张。退伍军人需另提供退伍证原件及复印件。
报名者事先进入公共邮箱：xhxrczx@126.com 密码：abc123 下载打印并填好《协勤执法人员报名表》，并附齐有关资料，前往报名地点报名，现场接受报考资格审核。
5、对报考资格审核无误的考生，核发准考证，考生可于2016年11月25日到香河县人才交流服务中心(人力资源和社会保障局四楼417室)领取《准考证》。
(三)考试
采用笔试和面试相结合的办法(具体时间、地点另行通知)。
笔试：笔试满分为100分，考试内容为公共基础知识和法律法规基础知识。本次招聘考试委托第三方出题，招考单位不提供考试大纲，不指定复习教材。
面试：面试满分为100分。依笔试成绩由高分到低分按2:1的比例确定参加面试人员;若末位笔试成绩并列时，并列人员都进入面试。不足比例，按实有人数参加面试。面试内容为综合分析能力、计划组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表风度举止等。面试时间每人不超过10分钟。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
成绩计算：综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
笔试、面试成绩公示地点：人力资源和社会保障局一楼大厅政务公开栏。
(四)体检和政审
根据综合成绩高低，按拟招人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照国家人事部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检不合格的依次递补。
对体检合格人员，由县城市管理行政执法局会同县人才交流中心进行考察政审。考察由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明、工作单位或当地居(村)委会出具的思想政治表现鉴定等。
(五)公示聘用
对经体检、考察政审合格的人员按规定进行公示，公示无异议的人员确定为聘用人员，签订劳动合同，试用期三个月。
(六)待遇
香河县城市管理行政执法局协勤执法人员，实行聘用合同制管理，工资每月2800元(扣保险后)，统一配发服装，缴纳社会保险(养老、医疗、工伤保险等)。
香河县人力资源和社会保障局
2016年11月14日
