一、招聘原则
坚持公开、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报、择优选拔。
二、招聘计划
| 系别 | 专业要求 | 其他要求 | 岗位 | 人数 |
| 建筑工程系 | 建筑技术科学 | 具备建筑工程类相关资格证书者优先，如：建造师，造价师，监理工程师，结构工程师，岩土师，城市规划师等。 | 教师 | 2 |
| 农业水利工程 | 教师 | 2 | ||
| 土木工程类 | 教师 | 2 | ||
| 工程造价 | 教师 | 1 | ||
| 城市规划 | 教师 | 1 | ||
| 机电工程系 | 机械类 | 工程师或具有其他从业资格证书者优先。 | 教师 | 2 |
| 物理 | 硕士以上学历以及具备高校教师资格证书者优先 | 教师 | 2 | |
| 信息与艺术系 | 环艺 | 工程制图、识图优异者优先；在设计机构工作3-5年，并有相关获奖作品者优先。 | 教师 | 2 |
| 建筑学 | 具备建筑工程类相关资格证书者优先 | 教师 | 2 | |
| 经济管理系 | 物流 | 能承担物流成本会计、运输与配送管理、物流管理实习、供应链管理课程者或具备行业相关资格证书者优先，如：物流管理员，物流师等。 | 教师 | 2 |
| 会计类 | 具有行业相关资格证书者优先， 如会计从业资格证、 中级会计师证、 高级会计师证、 注册会计师等。 | 教师 | 2 | |
| 汽车工程系 | 汽车 | 年龄不限，副高级以上职称 | 专业带头人 | 1 |
| 车辆工程 | 具备行业相关资格证书者优先，年龄不限，如：汽车设计师，汽车维修工程师，汽车测试工程师等。 | 教师 | 2 | |
| 汽车服务工程 | 教师 | 1 |
三、招聘条件
（一）基本要求：具备高校教师的政治和综合素质，身心健康，热爱教育事业，符合我院学科发展要求，有团队精神，事业心强，综合表达能力强。
（二）工作经验要求：具有与所学专业相关的工作经历三年以上。
（三）学历、职称要求：具有国家统招本科以上学历，具有相关职业资格证书。
四、薪酬待遇
依据学院薪酬制度有关文件给予相应待遇。
五、高层次和急需专业人才引进
对于副高以上职称和急需专业招聘人员，视情况依据学院有关高层次和急需专业人才引进有关政策予以特殊办理。
六、关系及保险
人事关系实行人事代理，试用期三个月，试用期满考核合格后正式聘用。养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和大病意外保险按照规定比例分别由单位和个人承担缴纳。
七、应聘办法及注意事项
1、应聘者需将电子简历发送至人事处邮箱。简历需明确以下内容：
（1）姓名、毕业院校、学历、学位、应聘岗位、联系方式；
（2）主要工作经历及相关证书。
2、经审核合格的人员，我院人事处于2014年2月6日后通知来院面试时间。
八、联系方式
联系人：赵老师 联系电话：18631213635
邮 箱：kjrsc2008@126.com
