按照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔2014〕6号)文件精神，根据工作需要，经县委、县政府研究决定,在全县公开选聘公安消防工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选聘原则
选聘工作坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、选聘方式
本次选聘采取统一选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、体能测试、笔试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、选聘岗位及人数
面向全县公开选聘消防工作人员16名。其中，面向复退军人、高中及以上学历毕业生选聘10名消防队员;面向普通全日制专科及以上学历毕业生选聘3名消防文职人员;面向具有B2及以上驾驶执照人员选聘3名消防驾驶员。报考消防队员、文职人员和驾驶员的人数大于选聘计划的按计划数聘用，等于或小于选聘计划的按计划数的80%聘用。
四、选聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、报考消防队员、文职人员年龄在25周岁以下(1989年11月18日后出生)。报考消防驾驶员人员年龄在28周岁以下(1986年11月18日后出生)。
2、报考消防队员、驾驶员限男性，文职人员性别不限。
3、具有广宗县户籍或配偶是广宗县户籍的。
4、遵守宪法和法律。
5、具有良好的品行和职业道德。
6、身体健康。
7、具备选聘所需要的其他条件。
凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2014年11月18日。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、法律、法规规定不得选聘为消防工作人员的其他情形人员。
五、选聘程序
(一)发布公告
2014年11月19日—25日在广宗县电视台、广宗县人力资源和社会保障局网站(www.gzxrsj.gov.cn)发布公告。
(二)报名和资格审查
1、报名办法：一律采取现场报名方式，采集报考人员的影像、指纹并录入系统。
2、报名时间：11月25日—26日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)。
3、报名地点及联系方式。
报名地点：广宗县人力资源市场
联系电话： 7211406
4、具体要求。
(1)报考人员按要求填写《广宗县2014年公开选聘消防工作人员报名表》，并携带本人身份证、户口簿原件及复印件(首页、本人页);非广宗县户籍的需携带结婚证及复印件;复退军人需携带退伍证原件及复印件;高中以上学历毕业生需携带高中毕业证原件及复印件;全日制普通类专科以上毕业生需携带毕业证、就业报到证等原件及复印件;报考驾驶员岗位的需携带驾驶执照原件及复印件;小二寸近期正面免冠同底彩色照片六张，报名费100元。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负; 报考人员实行个人诚信担保，对伪造、变造有关证件、材料信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
请考生保持报名时所留个人电子邮箱、联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(2)报考人员登录广宗县人力资源和社会保障局网站(http://www.gzxrsj.gov.cn)下载《广宗县2014年公开选聘消防工作人员报名表》和填表说明，按照填表说明规范据实填写。
5、资格审查。由县人社局依据选聘条件对报考人员进行资格审查，查验、核实有关证件、证明。
(三)体能测试
体能测试由县公安局按照有关规定组织实施。体能测试合格人员进入笔试。
(四)笔试
1、准考证发放。准考证必须由报考者在规定的时间内携带身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。
2、笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，各占50%，一张卷，满分为100分，考试时间为120分钟。
3、根据笔试成绩按报考消防队员、文职人员和驾驶员从高分到低分分别排序，按1:1比例确定进入体检人选。笔试成绩末位出现并列时，体能测试成绩高者进入体检。进入体检的考生名单在广宗县人力资源和社会保障网公布。
(六)体检与考核
1、体检：体检由县公安局参照《人民警察体检标准》组织实施。时间另行通知。
2、考核：体检合格的考生进入考核，由县公安局组织实施。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检和考核过程中，出现不合格考生后，同一岗位的按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示、聘用
根据选聘方案规定和体能测试、笔试、体检及考核结果，由县人社局确定拟聘用人员名单。并在广宗县人力资源和社会保障网进行公示。公示期为7个工作日。
对公示过程中被反映有严重问题并被查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。在公示后经查实，被取消或暂缓聘用的不再递补。
公示期满无异议的，由县公安局提出聘用意见，连同拟聘人员名册、劳动合同(一式三份)等材料，报县人社局。
六、待遇
聘用为消防工作人员的，按照《劳动法》等有关规定实行劳动合同管理，对批准聘用的受聘人员按照有关规定签订劳动合同。聘用人员工资由县财政专项列支，参照广宗县最低工资标准执行，同时为其缴纳社会养老保险、医疗保险、工伤保险。
凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、体检、考核、签订劳动合同、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。
本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班
广宗县人力资源和社会保障局
二〇一四年十一月十八日
