一、招聘单位基本情况
河北工程大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的“三级甲等”综合医院。临床、医技科室达50多个，床位数1300余张。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘的方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、专业技能测试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18-35周岁(1980年05月03日至1998年05月03日期间出生)。
3.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;
4.具有符合岗位要求的工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2016年河北工程大学附属医院拟公开招聘专业技术岗位人员34名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工程大学附属医院2016年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年05月03日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2016年05月03日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
2016年04月18日在河北工程大学附属医院官方网站(http://www.hbgdfy.com/)面向社会公开发布招聘信息;2016年05月03日在河北人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查。
1.网上报名。
报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。
2.其他报名方式。
考生也可采取现场报名或传真、电子邮箱等方式报名，由河北工程大学附属医院组织人事部受理。
(1)报名时间：2016年04月19日08:00—05月10日18:00。
(2)报名地点及联系方式：
报名地点：河北省邯郸市丛台路81号河北工程大学附属医院组织人事部
邮政编码：056002
联 系 人：李老师 程老师
联系电话：(0310)8572844、8571084
电子信箱： hbgdfyrsk@126.com
(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北工程大学附属医院2016年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，可从网上下载打印填写，并携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片报名，其中2016年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。外地报考人员可将报名表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查。
由河北工程大学附属医院组织人事部及相关专业科室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。
4.准考证发放：
考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属医院组织人事部确定并负责通知考生。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业知识及相关专业知识，主要测试应聘人员的本专业专业基础理论知识掌握程度和运用理论知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。
2.笔试时间和地点：另行通知
3.笔试组织：笔试组织工作由河北工程大学附属医院组织人事部负责。从相关科室抽调相关专家赴入闱命题。考点选择、考场安全、选派监考巡考由河北工程大学纪检负责。考试结束后，从相关专家入闱判卷，纪检人员全程监督，采取保密措施确保命题、判卷质量和试题安全保密。
(三)专业技能操作测试：
1.技能操作测试：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百分制。
2、技能操作考试时间和地点：另行通知。
3、技能操作测试组织。技能操作测试组织工作由河北工程大学附属医院组织人事部负责。从河北工程大学附属医院抽调相关各专业科室专家入闱命题。考点选择、考场安全、选派监考巡考由河北工程大学纪委负责。考试结束后，从我院抽调相关专家入闱判卷，纪检人员全程监督，确保命题、判卷质量和试题安全保密。
(四)面试
1.面试方式：应聘人员就本专业自命题，简述专业理论知识，由专家就应聘人员的专业方向提问，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试组织。面试工作由河北工程大学附属医院组织人事部组织实施。从河北工程大学附属医院抽调相关专家命题。面试评委组由7-9人组成，从本院抽调具有面试评委资格的专业科室负责人、相关专业人员，其中附属医院院领导2名、各临床科室抽调5-7名专家。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。面试考务安排：组织人事部。
(五)总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、专业技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法：100分=笔试成绩30%+专业技能操作成绩30%+面试成绩40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(六)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线60分以上人员中从高分到低分按专业排序确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由河北工程大学附属医院组织人事部统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北工程大学附属医院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补
(七)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、河北工程大学附属医院网站(www.hbgdfy.com)、河北工程大学附属医院显著位置进行公示，公示期7个工作日。
(八)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北工程大学附属医院网站(www.hbgdfy.com)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0310-8571084(河北工程大学附属医院组织人事部)
监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)
七、有关要求
要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
八、其它事项
关于面试环节的具体组织工作，由河北工程大学附属医院公开招聘工作领导小组另行制定面试方案，报河北省人力资源和社会保障厅审核后实施。其它未尽事宜，由河北工程大学附属医院招聘工作领导小组协商河北省人力资源和社会保障厅确定。
本方案由河北工程大学附属医院负责解释。
联系人：河北工程大学附属医院组织人事部：李老师
联系电话：0310-8571084;电子邮箱:hbgdfyrsk@126.com
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《河北工程大学附属医院单位2016年公开招聘工作人员岗位条件表》.xls
河北工程大学附属医院
2016年4月15日
