招商银行唐山分行于2014年3月26日正式开业。作为致力于创新发展、服务升级的商业银行代表，招商银行将从助推经济转型、满足多元化市场需求、提升金融业服务水平等多个方面入手，为唐山金融市场注入新的活力。为更好的配合国家京津冀一体化经济发展战略，结合唐山分行业务需要，诚邀金融界精英加盟。
一、社会招聘岗位及应聘条件
(一)公司、同业和零售业务营销岗位(含主管、总经理室成员)若干名
1、对公客户经理岗
(1)35周岁以下，本科以上学历，财务、金融、管理、法律等相关专业;
(2)2年以上金融机构工作经验，具备良好的组织协调、沟通影响和市场拓展能力;
(3)具备相关银行业务及营销的相关专业知识，全面了解银行各项业务，并能运用在工作中;
(4)投资银行客户经理优先考虑具有券商、信托公司货银行投行岗位经验人员。
2、对公产品经理岗
产品经理业务方向包括：投资银行(含公司财富顾问、并购金融、债务融资工具、IPO)、国际业务、供应链金融、跨境金融、现金管理、小企业金融等方面。
(1)35周岁以下，本科以上学历，财务、金融、管理、法律等相关专业;
(2)2年以上金融机构工作经验，熟悉投资银行、国际业务、供应链金融等相关岗位产品和流程;
(3)具备相关银行业务及营销的相关专业知识，全面了解银行各项业务，并能运用在工作中;
(4)具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力;
3、同业票据交易岗
(1)年龄35周岁以下，本科以上学历，管理、金融类等相关专业;
(2)具有2年以上金融机构工作经验，熟悉银行票据业务，具备会计业务相关知识;
(3)具有较强的统计分析和营销能力，较好的沟通能力。
4、同业客户经理岗
(1)年龄35周岁以下，本科以上学历，管理、金融类等相关专业;
(2)具有2年以上金融机构工作经验，熟悉银行同业业务相关知识;
(3)具有较强的统计分析和营销能力，较好的沟通能力。
5、零售信贷客户经理岗
(1)35周岁以下，本科以上学历，2年以上个人信贷业务从业经验;
(2)了解零售银行资产业务相关法律法规和监管规定以及资产业务产品体系和市场情况;
(3)具有良好的组织策划、营销和沟通影响力。
6、零售市场拓展经理岗
(1)35周岁以下，专科以上学历，2年以上银行相关工作经历;
(2)了解零售银行业务，具有较丰富的信用卡拓展经验;
(3)具有良好的营销和沟通协调能力。
7、零售财富管理产品经理岗
(1)35周岁以下，本科以上学历，2年以上理财经理从业经验;
(2)熟悉财富管理产品设计，了解产品开发与增值服务行业知识;
(3)具备良好沟通能力、数据分析能力和创新能力。
8、贵宾理财经理岗
(1)35周岁以下，本科以上学历，2年以上银行零售营销工作经验;
(2)熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，取得AFP(CFP)证书者优先;
(3)具有良好的营销推动和组织策划能力。
9、低柜理财经理岗
(1)35周岁以下，本科以上学历，2年以上银行相关工作经验;
(2)熟悉零售银行业务产品及流程，具备风险识别能力，取得AFP(CFP)证书者优先;
(3)具有良好的营销推动和组织策划能力。
(二)风险管理人员(含主管、总经理室成员)若干名
1、授信审批岗
(1)35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、法律、经济、管理等相关专业毕业;
(2)2年以上银行授信审批工作经验;
(3)熟悉宏观经济政策，具有授信行业发展趋势研究的专业知识;
(4)具有良好的分析、写作和沟通能力。
2、信贷管理岗
(1)35周岁以下，本科及以上学历，金融、计算机、数学等相关专业毕业;
(2)2年以上银行信贷管理工作经验;
(3)熟悉基本的风险管理理论，了解各类银行公司信贷业务品种，熟悉业务管理办法和操作流程;
(4)具备良好的分析、写作能力。
3、法律事务岗
(1)法律相关专业本科以上学历;
(2)精通合同法、公司法、担保法、物权法、票据法等民商事法律，以及与商业银行业务有关的各项法律知识;
(3)通过国家司法考试，取得法律职业资格证书。
4、内控合规岗
(1)35周岁以下，硕士及以上学历，法律、经济相关专业毕业;
(2)2年以上银行合规管理、信贷会计业务或法律相关工作经验;
(3)熟悉银行业务及相关法律知识,掌握商业银行合规风险管理规划、识别、评估、监测等相关知识;
(4)较好的组织协调能力和人际沟通能力，扎实的文字应用能力。
(三)综合管理岗位(含主管、总经理室成员)若干名
1、人力资源岗
(1)35周岁以下，本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，1年以上银行从业经验;
(2)了解人力资源各模块基本原理，熟悉相关制度政策，熟悉人力资源管理的基本方法和工具;
(3)具有良好的沟通能力和语言、文字表达能力。
2、行政后勤岗
(1)35周岁以下，本科以上学历， 2年以上银行相关工作经验，熟悉银行行政岗位工作流程，有银行工程管理或集中采购经验优先;
(2)较好的组织协调能力和人际沟通能力;
(3)具备较强责任心和服务意识，较好的文字应用能力。
3、文秘宣传岗
(1)35周岁以下，本科以上学历，经济、中文等相关专业毕业;
(2)2年以上银行文秘、媒体相关工作经验;
(3)熟悉银行基本流程，掌握办公宣传有关知识;
(4)具有良好沟通协调、文字应用能力。
(四)会计财务岗位(含主管、总经理室成员)若干名
1、资金管理岗
(1)35周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业;
(2)2年以上银行计划资金工作经验;
(3)了解银行资产负债管理、市场风险管理、产品定价等方面的专业知识;
(4)具有良好的文字表达、计划协调能力。
2、财务管理岗
(1)35周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业;
(2)2年以上银行财务管理工作经验;
(3)熟悉银行财务管理流程及财务管理操作;
(4)具有良好的逻辑分析能力、文字应用能力。
(五)信息科技岗位(含主管、总经理室成员)若干名
1、系统管理与开发岗
(1)35周岁以下，本科以上学历，计算机相关专业毕业;
(2)2年以上银行IT工作经验;
(3)熟悉IT系统的设计与实施，相关操作系统及平台技术，计算机操作系统和数据库相关知识;
(4)具有良好的责任心和沟通协调能力。
(六)运营管理岗位
1、督导检查岗
(1)35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等专业毕业;
(2)2年以上银行会计工作经验;
(3)熟悉会计条线相关产品、业务流程与政策法规;
(4)具有良好的分析判断和文字应用能力。
2、业务管理岗
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;
(2)2年以上银行会计工作经验;
(3)熟悉运营相关业务流程及操作风险相关法律法规，掌握计算机基础知识和操作技能;
(4)具有良好的分析判断能力，较强文字写作能力。
3、清算核算岗
(1)35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等专业毕业;
(2)2年以上银行会计工作经验;
(3)熟悉支付结算方面的专业知识，掌握计算机基础知识及操作技能;
(4)具有良好的学习和沟通能力。
4、 运营主管岗
(1)35周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行会计或储蓄工作经验，2年以上管理经验;
(2)熟悉零售银行业务流程、产品及银行相关制度、操作流程和外汇政策，风险意识强;
(3)具有良好的组织管理和协调能力，具有良好的语言表达和文字综合能力。
5、 综合柜员岗
(1)27周岁以下，本科及以上学历，1年以上银行相关工作经验;
(2)熟悉银行结算法规和操作流程，掌握人民币结算政策和行内业务规章制度，有良好的业务技能;
(3有较好的外在形象和语言表达能力。
6、外汇会计岗
(1)30周岁以下，本科及以上学历，3年以上银行外汇会计从业经验;
(2)熟悉外汇会计专业的相关规章制度和核算手续，掌握反洗钱相关基础知识;
(3)有良好的外在形象和语言表达能力。
注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、校园招聘岗位及应聘条件
招聘岗位：对公客户经理、对公客户经理助理
1、统招本科以上学历，性别、专业不限，在校期间表现优秀，成绩良好;
2、个人形象较好，具备较强沟通能力和文字综合能力;
3、工作耐心、仔细，具备较强承压能力，富有挑战精神。
三、应聘方式
1、登录招商银行网站http://www.cmbchina.com/，进入人才招聘/社会招聘界面，注册并按照岗位意向填写相关应聘表格，在系统中直接投递，相关信息务必填写准确齐备。
2、如因网络等问题如无法正常登录的，可在公告栏中下载电子版《应聘登记表》，填写后发送指定邮箱：resumets@cmbchina.com(文件名统一格式为：应聘岗位—姓名)，请勿重复投递。
咨询电话:0315-5393509、5393527
四、注意事项
1、报名截止时间：1月20日24：00时。
2、每人只能应聘一个岗位，如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。
3、恕不接待来访，考试时间另行通知，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。
4、面试者请携带身份证、学历、学位、专业技术职称、业绩证明资料等相关材料复印件(统一A4纸复印)，以及近期全身五寸彩色生活照片一张。
5、应聘报名信息和材料将代为保密，恕不退还。
