恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。恒分银行现招聘如下岗位：
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。
2.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。
5.身体健康，无不良嗜好。
6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
7.符合恒丰银行亲属回避政策。
二、招聘岗位及任职资格
(一)营销团队负责人
1.工作地点：雄安、北京。
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
(1) 业务规划：根据总行战略及部门业务规划，制定团队业务规划，包括年度自营目标、年度任务、目标分解等。
(2) 业务拓展：根据总行及部门要求，细分目标客户市场，进行客户营销，建立战略客户资源，完成团队自营目标，实现利润计划，达成业务规模。
(3) 经营管理：针对重点客户群体制定综合金融服务解决方案、营销方案及授信方案并具体实施，负责业务的尽职调查、出账操作及出账后管理及其他的后续客户维护工作。
(4) 日常管理：管理团队成员，形成客户经理梯队，并开展团队内部绩效管理，处理各类内外部关系。
4.任职资格要求：
(1) 学历及专业要求： 大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。
(2) 年龄要求：45周岁(含)以下。
(3) 能力要求：熟悉国家经济、金融方针政策，精通金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及银行业务市场情况，具备较强的开拓精神和市场营销能力，拥有高度的责任心和执行力。
(4) 工作经验要求：具有5年以上国有或股份制银行公司业务营销工作经验及2年以上团队管理经验;有国有或股份制银行总行工作经验者优先。
(5) 有特殊资源或大型客户资源者可适当放宽应聘条件。
(二)对公客户经理
1.工作地点：雄安、北京。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1) 客户拓展：开发、维护客户资源，搭建客户动态信息平台。
(2) 市场营销：开展各类产品、业务、商业模式的营销和推广，挖掘、反馈客户新需求。
(3) 风险控制：跟踪、分析区域资产质量、行业风险、重点客户风险状况，及时采取风险控制措施。
4.任职资格要求：
(1) 学历及专业要求：大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。
(2) 年龄要求：40周岁(含)以下。
(3) 能力要求：具备较强的营销意识和较强的营销能力。
(4) 工作经验要求：具有2年以上银行营销工作经验，熟悉银行公司业务操作;有国有或股份制银行总行工作经验者优先。
(5) 具有大型客户资源、广泛的政府机关、事业单位资源关系者可适当放宽应聘条件。
(三)产品经理
1.工作地点：雄安、北京。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1) 产品管理：结合区域、行业业务特色，研究制定相关业务产品制度、流程。
(2) 产品推动：开展各项业务产品推广应用，制作相关培训资料和产品演示资料。
(3) 产品创新：根据区域业务需求，开展产品与解决方案创新。
(4) 协同销售：协助产品销售路演活动，为产品、客户营销提供专业支持。
4.任职资格要求：
(1) 学历及专业要求：全日制本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。
(2) 年龄要求：40周岁(含)以下。
(3) 能力要求：具备较强的业务基础和文字综合能力、较强的组织能力与沟通协调能力。
(4) 工作经验要求：具有2年以上银行产品经理工作经验，熟悉银行各类产品、产品组合、产品推动与营销;有国有或股份制银行总行工作经验者优先。
(5) 条件特别优异者可适当放宽条件。
(四)风险经理
1.工作地点：雄安、北京。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1) 客户评级：根据总行授信政策和要求，指导、组织客户评级工作。
(2) 尽职调查：开展尽职审查工作，分析授信项目风险，提交尽责审查报告。
(3) 材料审核：审核业务团队提交项目资料及授信调查报告的完整性和充分性。
(4) 资产监控：跟踪、分析区域资产质量、行业风险、重点客户风险状况，定期提供风险控制方案。
(5) 信贷分析：定期开展信贷资产风险分类管理，组织信贷分析报告撰写。
4.任职资格要求：
(1) 学历及专业要求：全日制本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。
(2) 年龄要求：40周岁(含)以下。
(3) 能力要求：具备较强的风险意识，熟悉银行相关监管政策，具备较强的沟通能力和文字表达能力。
(4) 工作经验要求：具有2年以上银行风险经理工作经验，熟悉银行风险管理政策、流程与相关操作;有国有或股份制银行总行工作经验者优先。
(5) 条件特别优异者可适当放宽条件。
(五)综合管理经理
1.工作地点：雄安、北京。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1) 公文管理：完成公文收发、传递、督办和保管归档，执行总行办公处理程序、印章管理等规定。
(2) 信息管理：定期报送筹备组工作计划、部务信息，建立信息交流机制，并负责对外宣传工作。
(3) 会议管理：负责会务组织工作。
(4) 人力资源管理：参与人力资源管理，协助开展人员招聘、绩效管理、培训培养，并协助办理本区域员工入、离、调、转手续等员工关系管理工作。
(5) 财务管理：负责费用预算管理、财务报销管理等财务管理工作。
(6) 后勤管理：负责办公用品、环境卫生、安全、车辆、固定资产等后勤管理工作。
4.任职资格要求：
(1) 学历及专业要求：全日制本科(含)以上学历。
(2) 年龄要求：40周岁(含)以下。
(3) 能力要求：熟悉银行财务、人力资源、办公室等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。
(4) 工作经验要求：具有2年以上银行相关岗位工作经验;有国有或股份制银行总行工作经验者优先。
(5) 条件特别优异者可适当放宽条件。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2017年10月31日。
(二)应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。
(三) 其他事项
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人： 张女士。 咨询电话：010-58932509。 邮箱：zhanghaiyan@hfbank.com.cn。
