2013国家公务员国家水利部面试即将展开，考生们此时要紧锣密鼓地展开备考，了解过去展望未来才能成竹在胸、决胜考场，华政教育专家在此对水利部面试情况进行详细分析。
一、考试信息
1、面试形式
从近三年的考试情况来看，水利部一直是招考的大部门，每年国考的招录人数甚多，招录单位包括：水利部水资源司、水土保持司、国家防洪抗旱总指挥办公室、水利部长江水利委员会、水利部太湖流域管理局、水利部海河水利委员会等等，水利部面试还是采取结构化面试形式为主。水利部一般和其他国家部门使用同一套题，多次出现材料题，在题型的设置上很多时候还是选取通用题目，即一道综合分析，一道情景应变，一道人际关系，一道组织管理。考察考生的通用能力，不大可能采取单独命题的形式，而且题目也是传统题型，考察考生的综合素质。
2、面试题量
在结构化面试中，面试题量为4-5道题，2012年2月22日上午，水利部和出入境检验检疫局、出入境边防检查总站、民政部、海事局、国税、统计局等部门通用一套题，结合所给的一个材料命制四道题，材料内容是关于城管张勇在执法过程中遇到的一些困惑。2012年2月23日上午结构化面试也是出的材料题，结合材料命制四道面试题，材料内容是关于国家级贫困县R县招商引资，但是群众认为会污染环境。命制了一道综合分析题，一道情景模拟题，一道组织管理题，一道情景应变题。2012年2月25日，没有出材料，而是命制了5道面试题，题目之间并没有太多的联系。
3、面试的时间安排
水利部一般面试时间是25分钟，结合材料的面试题大多数采取“场外看材料，场内听题答题”的方式，考生会在场外材料，但是不会有题目，看完材料后到场内答题，一般场内不提供题本，而是考官念题，目的是为了避免泄题，一般场外看材料的时间根据材料的长短时间有区别，有15分钟也有20分钟，场内答题的时间和场外看题的时间一样长，场内答题也有思考时间。而无材料的结构化面试则直接是场内听题答题的形式，时间根据题目数量确定，四道题一般是20分钟，5道题就是25分钟的面试时间。
二、题型分析
1、题型总体特点
总体来说，水利部的面试题比较规矩，因为和其他部门通用一套题，而不是像证监会和国税系统一样有单独命题，所以水利部基本不会有和本部门有关的专业性很强的题目，还是以五大题型为主。考生重点复习和掌握面试五大题型的答题方法，就能在面试中运筹帷幄。
近年来的一个新趋势是采取“场外读题，场内答题”的形式，而且所有的面试题都是围绕着所给材料的主题进行命制的，但是这样的形式还是换汤不换药，并没有改变结构化面试的本质，还是考察五大题型，考察考生的综合素质和通用能力。
在具体的题型上看，综合分析题是必考题型，一般请考生谈谈对材料中的现象或者某个社会热点现象的看法，和现实紧密结合，一般不考哲理类综合分析；组织管理也是常考题型，一般考调研题为主；情景应变题也是常考题型，一般给定一个比较紧急的情境，让你处理或者解决，谈谈自己的解决思路；人际关系和情景模拟也会出现，在复习的过程中也不可以忽视。
2、综合分析题
材料大致：主要是一个非公益组织，对教育资源缺乏的地区提供帮助。在这个组织中有项目策划组，里面有3个人，一个叫王立，在这个组织工作3，一个叫小方，新分配到这里，王立经常指导小方，要求严格，甚至影响了其独立性发挥；另一个人是李娜，以前在本地一个师范院校团委工作了7，来到这个组织有1年。李娜已经就负责师资筹备工作。现在这个工作有小方来接管。
现在一个县的教育部门教育资源十分贫乏，向这个组织提出申请，请求这个非公益组织提供帮助。该非公益组织批准了。在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也缺乏。现在领导王立让李娜负责资金的筹备，小方负责师资的筹备。 第一题：综合分析题。 你认为我国政府、社会、非公益组织在提供教育资助方面能发挥什么作用？
第二题：人际关系题。 假如你是小方，从你的职位、岗位来说你怎么处理人际关系
在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑，对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑，能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
综合分析是水利部面试的必考题型，所考察的均是结合材料来做答，一般考查内容与专业不是很有关联。在公务员的日常工作中，总会涉及一些对问题的宏观把握，也就是要站在政府的角度看问题，理解正确，分析透彻，有深度，有独到的见解，思路清晰，措施可行等等。
