时政热点：大名县乡镇干部变“走读”为“住读”
2013-12-08 17:51:48 来源： 评论：0 点击：
近年来，由于干部交流、干部下派增多以及交通便捷、通讯发达等原因，大多数乡镇干部在县城安家，乡镇干部走读成为一种普遍现象。针对这一突出问题，大名县在党的群众
近年来，由于干部交流、干部下派增多以及交通便捷、通讯发达等原因，大多数乡镇干部在县城安家，乡镇干部“走读”成为一种普遍现象。针对这一突出问题，大名县在党的群众路线教育活动前期调研过程中，多措并举治“走读”，取得了较好成效，密切了党群干群关系，出现了乡镇干部“住读”、“夜学”、“夜访”的喜人变化。
四项制度让干部住有所约，使其不敢走。乡镇干部“走读”，很重要的原因是没有相关制度加以约束。为此，大名县从制度建设入手，建立乡镇干部“住读”长效机制。一是全面推行“543”工作制。要求乡镇党政班子成员和一般干部每周在乡镇工作不少于5天，住宿不少于4个晚上，入村调研和解决实际问题不少于3天，值班日全天24小时在岗。二是实行“三位一体”考勤制。实行登记、公示和村民投诉相结合的考勤制度。要求乡镇党委对乡镇干部住勤情况建立登记卡，每月上报县纪委、县委组织部备案。对干部上下班、值班和“夜宿”情况，每月初在干部出勤公示栏进行公示。公示的内容主要包括签到时间、签到次数和请销假、缺勤等情况。同时，在乡镇人口密集的地方设立“干部走读举报箱”，接受群众投诉举报，实现自律与他律同步。三是实行奖惩激励机制。干部住勤情况纳入乡镇领导班子和领导干部年度考核内容，考核结果记入干部档案，与干部的工作考核和评先评优挂钩，作为组织考察、岗位调整、职务升降的重要依据。四是建立长效督查机制。成立了以县纪委、县委组织部、县新闻媒体等部门联合组成的专项督查组，不定期地对落实住宿制度情况进行抽查、暗访。对制度落实不到位的予以通报，并限期整改。
开展活动让干部住有所为，使其不能走。针对一些乡镇干部认为8小时以外时间纯属个人自由支配，早出晚归，情理之中的思想意识，大名县引导干部充分认识“走读”的危害性和“住读”的必要性，利用乡镇干部住勤时间，在乡镇干部中开展了“三看三学一交流一夜访”活动。“三看”，即要求乡镇干部做到每天晚上中央、省、市、县的新闻联播必看；重大政治时事节目必看；有关本县、本乡镇的节目必看。“三学”，即每周至少利用一个晚上的时间，组织干部学习政策文件和有关会议精神；学习农村实用技术；学习市场经济、法律法规、招商引资等方面知识。“一交流”，即每周利用一个晚上的时间组织干部就一周的工作进行小结和汇报，由主要领导进行点评。“一夜访”，即每周利用一个晚上时间，登门拜访一户群众，与其交流谈心，增进感情。
改善环境让干部住有所乐，使其不愿走。城乡生活条件差距较大也是乡镇干部“走读”的一个主要原因。为此，大名县从关心干部的学习、生活等方面着手，克服财政资金困难，千方百计改善乡镇住宿、办公、娱乐条件，为乡镇干部 “住读”营造良好环境。目前，全县20个乡镇均配备了电脑和电视，有条件的乡镇还安装了宽带网和有线电视，建设了浴室、餐厅等配套设施，建立了干部娱乐室、乒乓球活动室、图书阅览室等文化娱乐场所，并经常性地开展羽毛球、乒乓球、象棋比赛等文体活动，营造拴心留人的集体生活氛围。
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