一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘方式
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.磁县生源(磁县籍);
2.遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神;
3.恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业;
4.招聘岗位要求具有统招全日制普通高校大学专科及以上学历、对口专业、有相应教师资格证的全日制统招普通高校未就业毕业生，年龄在35周岁以下(1979年4月以后出生，以发布公告之日计算);
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2013年我县教育局拟公开招聘教师120名。具体招聘人数和岗位条件详见《2013年磁县公开招聘教师岗位一览表》 (附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员;
4.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。
5.在读、在校学生不得以原取得的学历、学位报名。
四、招聘程序
(一)发布公告。
2013年4月20日通过县电视台、县教育局网站等媒体向社会公开发布招聘公告。
(二)报名和资格审查。
1.现场报名方式。
(1)报名时间：4月23日至4月26日，每日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。
(2)报名地点：磁县职教中心现场报名。
(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《2012年磁县公开招聘教师报考资格审查表》(附件2)，可从“磁县教育局网”下载打印填写，也可在报名现场免费索取，一式两份，并带本人有效身份证(或户口本)、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证原件以及复印件(一式两份)、8张近期同底1寸免冠彩色照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
在报名当日进行资格审查时，所有证件必须是原件，并且必须齐全，缺一不可。所有证明信、复印件(要求提供复印件的除外)都不能作为报名依据。
考生报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。
(4)资格审查及缴费。报名资格审查由县编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县监察局、县教育局统一组织，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。
(5)开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，核减、取消该岗位招聘计划或者对该岗位进行调剂，并进行公示。
(6)准考证发放：经资格初审合格人员，于5月6日至8日上午8:30—下午5:30到磁县职教中心领取《笔试准考证》，各岗位报名情况在县教育局网站公布。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷的方式，内容为公共基础知识(新课改理念、教材教法，教育法律法规、公文写作和近一年时事政治)和专业知识(所报学科的相关知识)。满分100分，其中，公共基础知识占30分，专业知识占70分。考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考前培训班。
2.笔试时间：2013年5月18日，8时30分--11时00分(150分钟)。具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩于5月20日在“磁县教育局网站”(http://www.cxwjt.net.cn)发布。
3.笔试组织。笔试组织工作由县编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县监察局、教育局统一组织。委托教育科研机构命题。考点选择、考场安全、监考巡考由招聘领导小组负责。考试结束后，委托教育科研机构判卷并登统成绩，纪检人员全程监督，采取责任到人的措施，确保命题、判卷质量和试题安全保密。
(四)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点详见面试通知单。
3.面试方式。采取讲课和回答问题的方式进行，每名考生用时10分钟，主要测试应聘人员的教学素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考点大门口张贴公布。
4.资格复审。面试前，由县教育局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、教师资格证、就业报到证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5. 面试组织。面试工作由县编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县监察局、教育局统一组织实施。面试评委组由7人组成，有面试评委资格的外地专家担任。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
6.总成绩合成。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。
(五)体检与考核
根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。当报考同一岗位的考生，总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，按照学历层次高低排序进入体检(研究生、985本科生、211本科生、一本、二本、三本、大专)。体检工作由招聘领导小组统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由县教育局人事股对其思想政治表现、道德品质、个人档案和近年来的现实表现等情况进行审查，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(六)公示
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经集体研究后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单一式三份，并加盖公章，连同拟聘人员笔试、面试成绩等材料报县人力资源和社会保障局。经审核汇总后，在“磁县教育局网站”公示，公示期7个工作日。
(七)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩由高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《磁县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期(试用期一年)，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试证，未参加笔试、面试、体检的视为自动放弃;资格审查将贯穿招聘工作始终，发现弄虚作假不符合报考条件的，随时取消资格，所缺名额依次按岗位成绩由高到低进行递补。
六、本公告由磁县人力资源和社会保障局、磁县教育局负责解释。
二〇一三年四月二十日
