中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2013年末，设有一级分行36家，总资产规模超过3.2万亿元。2013年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第54位，并跻身“世界500强”。
中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立18年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航；通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英；通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。
中国民生银行石家庄分行成立于1998年12月，现有56家营业机构(含5家二级分行），资产总额已突破1100亿元，是河北省规模最大的股份制银行。开业以来，始终本着“新银行，新机制”的管理模式，开动脑筋办银行，扎扎实实办银行，规规矩矩办银行，规范运作，稳健经营，严格管理，积极支持地方经济建设，各项业务稳步、协调、快速发展。
当前，中国民生银行石家庄分行正处于业务转型的关键时期，为促进我行各项业务持续快速发展，更好的服务于各地市经济建设，现诚邀社会金融英才加盟我行，为推动我分行各地市业务发展一展身手。
一、招募岗位及应聘要求
二级分行副行长岗（5人）
工作职责：
1、落实总行、分行各方面政策及业务发展规划，为本级机构业务发展及日常管理提出合理化建议，并监督实施；
2、组织并负责本岗分管工作，协调各下属部门及经营机构日常事务；
3、协助二级分行一把手做好辖内日常行政管理工作，引导各项业务健康合规发展；
4、协助行内做好与监管部门、合作单位、重点客户等外部单位的沟通与协调。
二级分行行长助理岗（5人）
工作职责：
具体工作职责可参照二级分行副行长岗。
二级分行公司银行部总经理岗（10人）
工作职责：
1、根据总分行公司银行部相关制度规定，规划支行的业务方向及实施方案；
2、组织制定员工培训，考核办法，并具体实施；
3、统筹对公司条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。
二级分行公司银行部副总经理岗（10人）
工作职责：
1、协助部门负责人规划支行的业务方向及实施方案；
2、具体负责员工培训及考核办法执行情况；
3、具体负责敦促部门各项事务进展情况。
二级分行零售银行部总经理岗（10人）
工作职责：
1、组织制定二级分行业务规划和经营计划，并指导监督计划落实；
2、组织开展营销协同工作，进行零售客户的开发与管理工作；
3、组织进行二级分行零售业务条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告，促进团队有效管理；
4、统筹二级分行零售产品管理及推广工作，支持二级分行的市场经营活动；
5、主持本部门行政管理工作，识别并培养部门关键人才。
二级分行零售银行部副总经理岗（10人）
工作职责：
1、为二级分行零售业务规划及经营计划提出合理化建议；
2、组织开展营销协同工作，进行零售客户的开发与管理工作；
3、深入一线团队，为二级分行零售业务条线绩效考核及团队管理模式提供实际操作依据；
4、协助开展部门行政管理工作。
二级分行风险管理部总经理岗（10人）
工作职责：
1、传达实施总分行政策办法，管理授信业务的操作流程，严控风险；
2、监督检查贷后管理工作，做好一切内控合规等工作，提高部门员工的风险意识；
3、统筹对风险条线人员专业考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。
二级分行风险管理部副总经理岗（10人）
工作职责：
1、具体负责评审及风险把关，严格评审流程；
2、负责监督贷后管理日常工作，监管资产清收工作进展情况；
3、协助开展部门行政管理工作。
零售业务高级客户经理岗（30人）
工作职责：
1、制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，以开发个人客户，完成销售指标；
2、进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
3、收集市场信息，并向分行提出相关建议。
二、任职要求
1、年龄41周岁（含）以下，大学本科学历（含）以上；
2、认同民生银行企业文化及经营理念，具有良好的职业道德和社会责任感，无不良从业记录；
3、金融工作经验5年（含）以上，或银行从业年限3年（含）以上，具备3年（含）以上团队管理经验者优先考虑；
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行各类类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
5、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。
三、应聘流程
1、登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2014年9月30日24点整。
3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
中国民生银行石家庄分行人力资源部
2014年8月18日
中国民生银行石家庄分行2014年度英才招募计划
2014-08-21 15:37:57 来源： 评论：0 点击：
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2013年末，设有一级分行36家，总资产规模超过3 2万亿元。2013年
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