根据《2014年涉县公开招聘事业单位工作人员实施方案》要求，为切实做好公开招聘事业单位工作人员面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正，特制定本方案。
一、面试原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对参加面试人员进行全面、客观、公正的评价。做到政策公开，信息对等，程序严格，结果公正。
二、面试对象
根据《实施方案》规定，依据招聘单位、招聘职位录取名额和考生笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，以不高于1:3的面试比例(其中人事代理人员岗位招聘人数1人以上的，以不高于1:1.5的比例,岗位招聘人数为1人的，比例为1:2)，确定各单位进入面试程序的考生。
三、领取面试准考证
2015年1月28日至29日在行政服务中心二楼人社局窗口领取面试准考证。
四、面试地点和时间
(一)面试地点：详见面试准考证
(二)面试时间: 详见面试准考证
面试分上午、下午两场，具体时间见本人准考证，参加相应场次考试。上午考生9：00前(教师类的7：30前)、下午考生1:00前(教师类的12：00前，不包含非师范类)务必到达面试候考室，超过规定时间未报到的，视为自动放弃面试考试并取消面试资格。
五、个人面试时间及面试内容
(一)每位考生面试时间为6分钟
(二)面试内容：
着重考察应试人员的逻辑思维、语言表达、应变能力、组织协调能力、专业技术能力及举止仪表等内容。
综合类、医护类、初中非师范类的人员面试采用结构化面试进行，教师类人员采用说课面试进行。
六、面试试题和评委来源
试题由异地专家命题，并制定标准答案。评委由异地专家组成，参照标准答案打分。
七、面试程序与要求
(一)面试程序
1、抽签。面试考生凭面试准考证、笔试准考证、身份证三证进入考生候考室，抽取面试顺序号，进行封闭管理。一切通信工具收交，由专人统一存放。
2、考场面试。按抽签顺序开始面试，考生由引领员带入面试考场，考生只能报顺序号，不得报出与本人相关的其它任何信息，否则取消面试成绩。
3、宣布成绩。面试完毕，考生离开考场，进入休息室，待同一招聘岗位的面试人员(或分组)全部面试完毕后，当场统一公布成绩，然后离场。
(二)面试要求
考生在候考期间不得使用通讯工具，不得大声喧哗，不得随意走动，扰乱考场纪律，否则按违纪处理，取消面试资格。
八、面试考场组织
1、考务工作组
2、面试评委组
3、面试监督组
九、面试成绩计算
面试采取百分制。
涉县公开招聘领导小组办公室
2015年1月26日
