石家庄元禾人力资源服务有限公司为赵县教育局公开招聘派遣制教师的公告
为保障赵县教育教学工作正常开展，进一步提升全县教育教学质量，石家庄元禾人力资源服务有限公司受赵县教育局委托，面向全县公开招聘派遣制教师90名。
一、招聘条件：
1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2、具有良好的身体素质，身体健康，无传染性疾病;
3、赵县户籍(生源地)，具有教师资格证;
4、全日制专科及以上学历;(有教学工作经历且成绩优异的，可放宽到全日制中专学历。)
5、年龄35周岁以下，即1982年7月31日后出生;(有教学经历且成绩优异的，可放宽到40周岁，即1977年7月31日后出生。)
二、招聘岗位:
所报科目和所学专业不限。英语专业考生笔试成绩达到所有考生的平均分，即可进入面试。
三、报名及资格审查
1、报名时间： 2017年8月7日—2017年8月10日共四天，每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
2、报名方式：现场报名，并在现场进行资格审查，审查通过后，现场发放《准考证》
3、报名地点：赵县教师进修学校
4、报名材料：
(1)、身份证原件复印件;
(2)、户口页原件复印件;
(3)、毕业证原件复印件;
(4)、教师资格证原件复印件;
(5)、一寸彩照6张
(6)、报名考务费每人100元
四、考试
此次人才选拔分为笔试和面试两项。
1、笔试
笔试时间：2017年8月12日
考试地点：赵县教师进修学校
考试内容：包括公共基础知识和初中语文、数学专业基础知识两部分，满分100分。公共基础知识考试内容为教育政策法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学和时事政治，占50分;专业基础知识考试内容为初中语文、数学基础知识，占50分。考试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)。
根据笔试结果，由高分到低分1:1的比例确定参加面试人选。末位成绩出现并列时，优先进入面试的顺序是：学历层次高的;毕业时间早的;教师资格学段较高的;年龄较大的。
2、面试
面试形式为现场答题，主要考察考生语言表达能力及反应能力，要求考生在规定时间内完成答辩，对不符合教师上岗要求的人员进行淘汰。按笔试结果，再依次递补。
面试时间、地点另行通知。
五、体检
1、根据面试结果等额确定参加体检人选。
2、体检由公司组织，统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。缺额再进行递补。
六、公示
根据考试成绩及体检结果确定拟聘人员，拟聘人员在教育局机关进行公示，公示时间为七天。
七、上岗及待遇
1、经公示期满无异议的拟聘人员，公司按规定签订劳务派遣合同，并派遣至赵县教育局，于2017年9月1日正式上岗。
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3、在办理聘用手续期间，不在规定时间报到的，取消其聘用资格，并按成绩从高分到低分依次递补。
4、被聘用人员与元禾人力资源服务有限公司签订正式的《劳动合同》，并将其档案关系等一并转入，由元禾公司为其管理人事档案、负责工资发放、办理社会保险等有关事项。
5、教师工资按月发放，工资待遇参照2016年专科毕业生见习期工资标准执行，并按照国际国家相关政策缴纳社会保险。
2017年8月3日
