河北城乡建设学校人事代理人员招聘
2018-01-08 09:13:37   来源: 河北城乡建设学校   评论:0 点击:

学校以人事代理方式,拟面向社会公开招聘专业技术人员,公告如下:

一、招聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,按照公开、公平、竞争、择优录取的原则。

二、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具备招聘岗位要求的身体、学历学位、专业、年龄和技能等条件。

(二)招聘人数和岗位条件 见附件1。

三、招聘方式

采取单位招聘、测试考评、量化排序

四、组织领导

学校成立人才代理招聘工作领导小组,全面领导该项工作。领导小组下设办公室,负责具体组织与实施,办公室主任由人事处处长担任。

五、招聘程序

(一)报名

1、报名时间:2018年1月1日—2018年1月7日

2、报名方式和要求

(1)一律采取邮箱方式报名,不接受现场报名。报名者填报《河北城乡建设学校人才代理公开招聘工作人员报名表》,详见附件2,并提供相关材料的电子影印件。照片以电子形式粘贴到指定位置。收到确认回复的,视为报名成功。邮箱:hbjxrsc1701@163.com。

(2)应聘人员必须如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(二)资格审查

学校将在报名截止后2个工作日内,根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,学校会以电话方式通知初审合格人员参加测试考评环节。测试考评前,应聘者携带相关证书及材料原件到学校进行审查确认。

(三)测试考评内容和方式

测试考评内容共四项,包括基本条件、职业教育公共基础知识笔试、专业技能测试、授课展示与答辩。四项共400分。

1、基本条件:对参评应聘者的学历条件、资历条件、执业资格、实践经验和专业特长五种情况进行对照量化细则进行评分。分值50分。

2、职业教育公共基础知识笔试:采取闭卷形式,内容范围包括教育常识、职教政策、职教热点、学校特色、岗位认识。分值100分。

3、专业技能测试:与应聘岗位相关的专业技能,采取各专业岗位独立测试。分值100分。

前三项综合排名,按岗位1:3,进入“授课展示与答辩”环节。人数不足的,按实际人数进行。

4、授课展示与答辩。授课20分钟,答辩10分钟。应聘者根据应聘岗位自主选择两门课程展示内容。由学校商定后指定展示课程及授课范围。答辩内容由评委自由发挥提问,不划定范围。分值150分。其中授课展示100分,答辩50分。

说明:A-E岗测试考评由上述四项组成,F岗,第3项专业技能测试和第4项授课展示与答辩合并进行。

(四)测试考评时间和成绩公布

具体事项通过电话通知或校园网进行发布。

(五)岗位人选初定

对报考同一岗位的考生中按综合测试成绩从高分到低分依次排序,选足人数。

(六)体检与考察

学校指定医院进行体检,合格者,学校以适当方式对其思想表现、道德品质、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并顺延递补。

(七)公示

根据成绩、体检、考察结果,学校研究确定拟聘人选,在学校网站公示7个工作日。公示期发现问题,影响聘用的,一律取消资格,进行递补。

(八)聘用

公示无异议的,办理聘用手续。签订《河北城乡建设学校人事代理合同》,进入试用期。

六、监督

招聘过程接受监督。监督电话:0311—85251708(学校纪检)。

七、其它事项

未尽事宜关注校园网或电话咨询,学校网址:http://www.hbcjxx.com

联系人:卢老师(0311-85251720);李老师(0311-85251701)


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