2014年公务员考试申论热点“：四变四敢”强批评
2013-12-17 17:31:41 来源： 评论：0 点击：
以整风的精神开展批评与自我批评，是习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上突出强调的一个重要思想，这样做不仅是清除四风的保障，也是搞好这次教育活动最
以整风的精神开展批评与自我批评，是习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上突出强调的一个重要思想，这样做不仅是清除“四风”的保障，也是搞好这次教育活动最根本的举措。
由“四风”带来的“四害”，要在“洗洗澡、治治病”中拿起批评与自我批评这个强大的思想武器。批评与自我批评，是端正思想、明白以法纪做人的“清醒剂”；是知变防变、以变治变的“预防针”；是惩前毖后、治病救人的“特效药”；是发扬民主、增进团结的“聚能环”；必须以抛开面子、揭短亮丑的勇气，以动真碰硬、敢于交锋的精神，以深挖根源、触动灵魂的态度，真正“红红脸、出出汗、排排毒”，以此达到增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”之目的。
在除“四风”中，当前最普遍、最突出、最严重的存在着“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤感情，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子”的“四怕症”，不免在批评和自我批评上造假。在这里，强调“四变四敢”强批评，则是非常重要的。
抓“变”“批评上级怕穿小鞋”为“敢”于“批评上级是一种党性”。“四风”既表现于基层、群众之中，又表现在上层、领导之中。就“四风”的影响、危害、破坏性而言，无论在基层，群众之中，还是在上层、领导之中，都有其深透性、侵害性、毒害性，不过，上级、领导层的“四风”在身，其害己、害人、害国、害党会大些、严重些、致命些，对他们进行批评、帮助、教育非同一般。有些人之所以认为“批评上级怕穿小鞋，这里的“怕穿小鞋”无非是怕个人遭受打击报复，怕影响自己的升迁，这是一种利己主义思想在作怪，是党性不纯的表现。作为上级领导干部，患了“四风病”，这在政治上是一种危重病，医治的良方只能是虚心地、诚恳地、老老实实地接受群众的批评、教育。否则，拒绝群众的批评、教育，发展下去病入膏肓，就会走向死亡之路。来自群众的批评，既能“正衣冠”守正气，又能“治治病”除病疾，实为治病救人。党员干部如果对那些批评自己的话、揭露问题的话、夹带情绪的话，听不进耳朵，甚至你让我受气、我给你脸色，你让我没面子、我给你“穿小鞋”，不但不利于改进作风，而且贻误党的事业。以什么样的态度对待群众尖锐的批评？革命前辈徐特立开了一剂良药，就是群众对自己“批评错了也要表扬”。“高标逸韵君知否，正在冰层积雪时”。面对批评，回避、排斥、抵触、压制等态度和做法都是不可取的。对于群众的批评，言语中哪怕有一半是合理的，即使语气冲动一点，言词激烈一点，也要认真听取。要让党内批评这种正气、锐气、风气发扬起来，在群众路线教育中“四风”才能除之、灭之、亡之。
抓“变”“批评同级怕伤和气”为“敢于”“批评同级是一种纯洁性”。 “四风”是一种邪风、歪风、臭风、不正之风，不仅上级受其害，同级也受其害，除“四风”既要靠上级领导批评、教育，又要靠同级之间进行帮助、指正，方可改之、去之、治之。在除“四风”中，出现的“批评同级怕伤和气”，这个“怕伤和气”就是怕伤人情、亲情、感情；怕失友谊、关系、人道，一句话怕失去人缘、人脉、人气。如果在同事之间不问是非，不讲原则，圆滑处世、讨好卖乖，遇到问题绕道走，说话办事看来头，推崇“你好我好大家好”，奉行“多栽花，少挑刺”，表面上与人为善，实质上是怕得罪人丢选票，怕担责任摘官帽，更多地想的是自己得好处、占便宜。一些人之所以纠结“批评同级怕伤感情”，在于这些人对我们党倡导的做一个心地纯洁的党员这一要求是保障党的纯洁性这一理念缺乏深刻认识。党员讲纯洁性，是一种原则、纪律，也是一种美德、品格。常言说得好，人最大的敌人就是自己。心地纯洁，才能做事讲感情更讲政策，讲关系更讲原则，“碍于情面”不能碍，“盛情难却”总要却，用权不谋一己之私，处事不徇庸俗之情，头脑保持冷静，不做维护人情而违背党纪国法、伤害人民利益的事情。一个政党不可能没有缺点，一名党员不可能不犯错误。尤其是对中国共产党这样一个长期执政的政党来说，缺点错误是不可避免的。有了缺点错误并不可怕，只要在同级之间认真开展批评就可以药到病除。反之，就会应验政治学上那句名言：当建设性的批评没有的时候，破坏性的批评就不远了。
抓“变”“批评下级怕丢选票”为“敢”于“批评下级是一种无私”。早在两千多年前，我国古代思想家就有“吾日三省吾身”的名言，强调“君子”要有经常检讨自己、批评自己的风范。毛泽东同志也曾自豪地说，“有无认真的自我批评，这是我们和其他政党互相区别的显著标志之一”，他曾把批评与自我批评比作“扫灰尘”、“照镜子”、“洗脸”，以作为防止政治微生物侵蚀的有效方法，是保持党的肌体健康，使党充满生机与活力的有力武器。由此可见“批评下级怕丢选票”，以“怕丢选票”否定对下级的批评，任“四风”在基层泛滥、成灾、成害，就显得大错而特错了。在这里，人们不禁要问，“丢选票”指的是什么？就是一怕失了官位，二怕丢了官帽。再者，“四风”之所以难以根除，最根本的是它能够给一些人带来享受和利益，纠治“四风”必然要触动一些人的利益。所以说，解决“四风”问题若满足于一般的号召，停留于一般的要求，那就只能是隔靴搔痒，甚至会使作风建设越搞越坏。领导干部犯错误都有一个从量变到质变的过程，开始往往只是一个小缺口。如果把对下级的批评在苗头一露时就抓住不放，犹如醍醐灌顶、当头棒喝，就能引起干部的警觉，不至于越陷越深，滑入错误甚至是犯罪的深渊。“四风”盛行，反映的是一种官场利益固化现象。个别基层党员干部搞“四风”，他们淡忘了宗旨意识，颠倒了主仆关系，强调了个人利益高于一切，处处想到的是创造和维护一己之私，这是一种官本位思想的为私、追利、图名。开展批评和自我批评，是中国共产党一贯的优良作风，是净化党员干部思想的重要武器，也是解决党内矛盾、推进党内民主的有效途径，还是超越区别于其他政党的重要标志之一。领导干部要去掉官本位思想这一私心杂念，对下级人员身上的“四风”问题，只有善于批评，才能营造全社会的风清气正。否则，私欲发作，党员干部的理想信念动摇和迷失，“四风”问题不仅会出现“割韭菜”现象，甚至会使“革命理想高于天”的精神力量消灭殆尽。扫除“四风”之弊，关键在于调整利益固化格局，去掉私心立公心，把对下级的批评作为一种关心和爱护，使之不求选票求民心，不做老爷当公仆，造福人民，泽被后世。
抓“变”“自我批评怕丢面子”为“敢”于“自我批评是一种高尚”。纠正“四风”关键在于把自己摆进去，把问题找准，在自我批评中敢于揭短亮丑，敢于较真真批，真正红红脸、出出汗。“教者，效也，上为之，下效之”。在自我批评上，领导有觉醒，党员才有信心；领导做榜样，党员才自觉跟上。对于自我批评，现在的问题是：领导干部在会议上讲的是高度重视，却只限于“部署动员别人”；讲起来都是重要、重要、很重要，行动起来却虚晃空枪；只发文不见落实，只表态不见行动；从而出现“上边有病、下面吃药；领导有病、群众吃药”，根本不搞自我批评。原因何在？有的党员干部担心“自我批评怕丢面子”，并认为在“四风”上个人出现的某些小节问题影响不了大局，在工作上谨慎一点就行了，没有必要作自我批评。那么，果真自我批评会丢面子吗？回答是：“否”。在我们党的历史上，毛泽东同志对造成三年困难的错误主动地承担责任，并认真作自我批评，他说：“有了错误，一定要作自我批评，要让人家讲话，让人批评。”毛泽东同志认真作自我批评，并没有丢自己的面子，反而，他在全党的形象更加高大了。如果说听取别人的批评是我们前进的外在推动力的话，那么自我批评则是内在推动力，有了这种推动力，我们才能有自我净化和自我提高的能力，才会不断克服自己的缺点，回到正确的轨道上来；使自己成为一个道德高尚、品质纯正的人。在自我批评上，要牢记毛泽东说的“不怕家丑外扬”，周恩来说的“永远赤裸裸地站在群众面前”、邓小平说的整风要有“脱裤子”精神。不学曹操“讳疾忌医”，要学关公“刮骨疗毒”，以“换血净身”之奋，以“自己给自己打官司”之态，变“自我批评怕丢面子”为“自我批评是一种高尚”，这才是把自我批评既看得重要、必要，又看得光荣、体面。每个党员干部都要运用好自我批评这一武器，摘下自我批评怕丢面子的面具，让是非曲直在自我思想交锋中越变越明，让浩然正气在与“四风”邪气的斗争中越来越盛。每个党员干部都要针对自己在“四风”上存在的问题，在自我批评中，抓表现、看危害、挖根源；建章法、立机制、强素质。真正做一个“官无所求，业有所创”，始终保持共产党人的政治本色，展现共产党人的浩然正气。
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